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毎 |
日だから大きな差がつくかつては受付係の応対を見れば、その会社の社員のレベルがわかるといわれてきました。 |
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いまや、朝礼を見ればその会社が本物かどうか判断できるとまでいわれています。 |
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しかし、せっかく朝礼を実施しても、単なる事務連絡の場に終わっていたり、ダラダ |
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ラと訓示が続いたりで、かえって、やる気がトーンダウンしているところも多いよう |
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です。 毎日の朝礼は、社員一人ひとりが「気」を高めあう場です。 |
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朝礼そのものが生産性を上げるわけではありません。 |
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しかし、朝礼によって社員全員が心を一つにしてスタートするのとそうでないのと |
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では、結果において大きな差が出てきます。 |